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顧客

第21話 社長が ”現場のコントロールを失う” 本当の理由

すみませんソノダさん・・・PDCAが大切なのはわかるんですが、やっぱり社員の能力とかモチベーションが低いことが、業務報告が形骸化している原因ではないですか?顧問先の社長は私の説明を遮り、すかさず社員のAさんを睨みつけました。そして「俺が知りたいことを報告して!いい加減、1...

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社長が言い出さないと何も動かない、、、は、目覚ましの仕組みが無いから

相談の申し込みがあり、その下調べとして、その会社のホームページを拝見しました。そのホームページは素晴らしく、顧客に対するメッセージも明確で、強い事業をされていることが十分解るものでした。しかし、一点残念なことがありました。そこから組織の問題が解ります。それは、トピックスの...

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営業マンに必須! 右脳と左脳の使い方

法人営業5年目の彼は、自信満々で私に話していました。「現場に何度も足を運び、先方の営業マンと同行し、改善課題も明確、実績データの検証も完璧」 加えて「これで受注できない訳がありません」大森はその提案書を見せてもらいました。確かに、提案コンセプトや投資対効果も一目で解る内容...

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企業ブランドが現場の兼務をラクにする!?

「ウチの会社は人手が足りないし、なかなか増やす余裕も無いので、皆んながいくつもの仕事を兼務しているんです。営業部隊の力も弱いし、新規開拓には本当に苦労しています…」最低限必要な社員数で仕事を回し、余分な人材を雇う余裕はなかなか無いなあと考える会社は多く、その中でどうやって...

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2016年7月22日(金)開催 価値ホスピタリティで収益を最大化させる 5大戦略セミナー

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単なるホスピタリティを上げても業績は上がらない、 新しい価値を生む『価値ホスピタリティ』で 収益を最大化させるノウハウを大公開!ホスピタリティは『おもてなし』といった単なる接客マインドや接客手法ではなく、戦略的にマネジメントに生かすことで収益を最大化する威力を持っています...

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2016年6月22日(水)開催 価値ホスピタリティで収益を最大化させる 5大戦略セミナー

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新規顧客の開拓が、いつの世でもどんな商売でも王道です。 人の削減・給与の引き下げ・経費削減は、商売縮小化の始まりです。

「会計事務所の先生にどうしたらいいか聞きにいったのですが、給与を下げろ、人を削減したらどうか、という話でした。そうするしかほかに方法はないのでしょうか?」東北地方のK市で産業廃棄物の事業を営むY社長は、若干32歳。急逝した父親から事業を引き次いで4年目です。年上・社歴年数...

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同じお客様に通い続けてもらう!「10年顧客」の育て方

値引きなし!ムリな集客なし!ご無沙汰客なし!お客様との関係を深めて、安定的に売上を伸ばしていく繁盛店づくりのヒント。大手チェーン店には真似できない!売場、接客、販促ツール、イベント、スタッフ育成。 ◆お店の売上は、ずっと通ってくれるお客様が何人いるかで決まる! ...

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