欲しいリーダーは「業績は上げたが、仲間は増やせなかった人」ですか？
ある企業では、業績は伸ばせているものの、いくつかの店舗は人手不足。 社長としては大胆な攻めに転じたいものの「人がいないから、まわすのが精いっぱいなんです」という声もあって進まない状態。 「どうしたら現状を打開できるのか？」 社長と私とのやりと...
コラム
その報告・データに嘘はありませんか？
プロジェクトの計画が十分細かく策定され、かつレビューされ、然るべき承認の下スタートしたら、あとはプロジェクトが計画通りに進捗していくかをチェックしていくことになります。計画が妥当的かつ適切な粒度で策定されていて、それを実行する組織が信頼を置ける体制であれば、基本的にPM...
新政権とヘルスケアビジネスの今後の動向
こんにちは。ヘルスケアビジネス総合研究所の原です。今回は、石破新総理の社会保障制度に関する最近の発言と、それが日本のヘルスケアビジネスに与える可能性のある影響について述べてみたいと思います。 現在の社会保障制度の課題 石破新総理は、党首選の際、政策討論会で現状の社会保障制...
経営計画が会社の未来に与える影響
経営計画に関しては、会社によって様々な状況があります。熱心に計画を立てて実行する会社もあれば、計画自体がない会社もあります。 当社ではこれまで、多くの同族会社の社長さんをサポートしてきました。その中で、数字を基に考える財務的な思考を磨き、財務を中心に据えた会社づくりに成功...
人を頼るな、人を巻き込め
「先生、人を頼るとロクなことはないですね」 こう話すのは、セミナーに参加された卸売業の社長です。 「卸売業の社長がなんでショールームなの？」と思われるかもしれませんが、この会社は定期的に展示会を開催しています。しかし、なかなかよい結果を得ることができないため...
最短3ヶ月で売上が2倍に！営業課題解消の裏技
「二代目経営者として頑張ってきたのですが、時代の変化とともに営業課題が山積してきており、何とかして営業課題を解決したいと考えているが、どうすればいいかわかりません。何かいいやり方はありませんか？」とある卸売業の二代目経営者の方からのご相談です。詳しくお伺いしてみると、 「...
会社経営を支える情熱と信頼
経営者の”情熱”は、事業を動かし周囲を惹きつけるだけでなく、取引の初期段階での”信頼”の補強につながるため、意図的に打ち出していくことが有効です。 「経営者として大切なのは何よりも”情熱”だと考えていて、社員にも何百回も言っているんですよ」 先般、売上向上のためのご支援を...
社員が動かない、組織が機能しない、その一番の理由は、文章！？
朝パソコンを立ち上げると、販促物製作ネットサービスを展開するＮ社長からメールが届いています。 「先生、経営計画書をつくってみました。見て頂いてよろしいでしょうか。」 メールに添付されたファイルを開きます。 そこには、全く整理はされていないものの、オリジナリティのある...
医療・ヘルスケアに新規参入する前にスタートアップと協業する利点とは
皆さん、こんにちは。ヘルスケアビジネス総合研究所の原です。 先日、医療機器開発のイベントでセミナーを行う機会がありました。テーマはものづくり中小企業のヘルスケア事業への新規参入と成長戦略。今回はそこでお話した内容と、ご来場の方からのフィードバックを踏まえて、気づいたことを...
規律のない組織は烏合の衆と化す。成果のでる組織には規律がある
売上が60億円を超えるとある企業の営業本部長兼取締役から、深刻な相談を受けました。 長期にわたり低迷している関西事業部の業績。 この事業部は、マーケットの規模から見て、売上が現在の2.5倍でも適正とされるにもかかわらず、シェアを減らし続けているというのです。...