コンサルティング導入に反対をしていた役員は契約後どうしたか？
当社がお客様とコンサルティング契約を結ぶ時点で、全ての役員の方が賛成というわけではありません。中には「絶対反対」という方もいます。 反対の理由はそれぞれです。コンサルタントに頼るのではなく、「自分たちで何とかするのが筋だろう」というような理由が多いようです。また「本当に信...
コラム
経営者のビジョンとチーム型経営
トヨタ自動車の社長交代が発表されました。会社規模が巨大とはいえ、日本型ファミリービジネスの代表です。豊田章男社長は53歳で社長に就任。後任の社長も53歳でした。 豊田明夫社長が後任となる社長の条件に言及しているコメントがありましたので、ファミリービジネスの経営モデルの観点...
後継者がいなければ「儲かる商売の仕組みづくり」で事業売却すべし！
「私も、夫も二代目としてそれぞれの会社を継がなければならないのですが、家族経営でなんとかなっている状況ですので、あまり前向きに考えられません。といっても、お互いに一人っ子同士で兄弟姉妹がいませんので、私たちが継ぐ以外のことはなかなか考えられません。どのように気持ちの整理を...
同族経営ほど事業承継で迷走しやすい理由
後継社長さんにとって、特に頭を悩まされる問題は、事業承継でしょう。 事業承継は、非常にデリケートな問題です。お金と人間関係が絡み合っていますから、うかつに周囲に相談することもできません。 地方都市の場合、あっという間に噂が噂を呼んで、収集がつかなくなることも往々にしてあり...
優れた商品かつ優れたデザインでも、伝わらなければ売れることはない。
「うちの商品が全くいいところを伝えられていないとおっしゃられましたが、具体的にはどのようなことでしょうか？」 これは、昨年セミナーに参加されてから相当時間が経っていたのですが、どうしても・・・ということで当社へ個別相談に来られた、見た目はとてもおしゃれな消費財雑貨を製造販...
コミュニケーションの問題が起きる会社には、根本的に足りないものがある
当時のＮ社は、社員の退職が続いていました。 彼らは、最後に「もっと説明が欲しかった。」や「納得が出来なかった。」という言葉を残していきました。 Ｎ社長は、自分のコミュニケーションに問題があると考えました。そして、それを克服するために学ぶことにしました。 また、社員とのコミ...
『FIRE』考
『FIRE』とは FIREとはFinancial Independence Retire Earlyの頭文字を取った造語で、意味としては「経済的自立」と「早期退職」を指します。経済的自立というからにはそれ相応の資金が必要になります。一般的には年間支出の25倍...
イケてる社長が目指すべきこと
コンサルタントをしていると、どうしてもお客様のウェブサイトを見る機会が多くなります。見かけも中身も千差万別ですが、それでも最近、同じサイトを長いこと見ていると大きく二つの種類に分けられることが分かってきました。 平たく言うとイケてるサイトとそうでないサイトの二種類なのです...
手抜き仕事が目立つ組織を「そこまでやってくれたの？」だらけの組織へ変えたいリーダーを囲む見えない壁。その正体は･･･
被害総額が35億円に上る強盗事件の逮捕状が出ている日本人4人の中に、指示役「ルフィ」がいる可能性があるとして連日ニュースが流れています。 驚きなのはフィリピンの収容所では、職員に金を払えばスマートフォンを手に入れることができ、中には6台のアイフォーンを所持していた人物もい...
海外事業における「両利きの経営」～【安定は停滞！】～
目先の安定だけに集中する企業は、そのうちに消える.. ベストセラー書籍「両利きの経営」でも触れられているように、企業は目先の収益のために「【深化】(既存の物事を深掘りし、磨き込んでいく活動)」に偏った行動を採ってしまいがちです。特に、これまでの成功体験があり、社会的信頼...