成功する人事制度の導入の仕方
人事制度の導入方法は、どの企業でもほぼ同じです。 基本的に人事制度は評価制度、昇進・昇格制度、賃金制度、職能資格制度等を同時に一度に導入する方法をとっています。 そのため、導入する企業とすれば、社員からこの人事制度に質問や意見があっては困ります。 何故なら、その質問が自分...
コラム
成功する2代目社長が実践している●●思考
当社は、同族会社と社長の財産管理（お金が残る仕組みづくり）専門機関なので、会社経営にまつわるお金の相談ごとが毎日のように寄せられます。 その中でも、次々と事業を通じた夢を実現させていき、地域や、ある特定の分野においてナンバーワンの地位を確立していく社長には、ある共通点があ...
社長の情報発信、あるべき一つの姿―香り高い文化度を目指そう―
私がお勧めする経営者の地域メディアへの参画には、電波媒体としては地域FM放送や地方テレビなどへの出演があります。また、紙媒体では地方紙やタウン誌への出稿という形もあります。そして、日々自分でできることとしてSNSへの書き込みということになります。 今回は、この紙媒体やSN...
通販売上拡大のための大手流通ギフト活用策、その効果は？
関東甲信越地方では先の6月29日、観測史上初めて６月中に梅雨明け宣言が出されました。今年の夏は、暑くて長いということになるのかもしれませんね。 当社が推進するギフト通販。夏の大イベントと言えばまだまだ、お中元です。最近ではサマーギフト、夏ギフトなど、古めかしいお中元という...
チラシやDMはもう古いのか
店舗の集客方法にはさまざまな種類があります。今回はその中でもアナログ的なもの、チラシやDMについて触れていきたいと思います。 近年ではデジタル的な、いわゆるSNSや検索連動型などウェブ上での広告を使った集客方法が隆盛しています。ターゲットに合わせ、ピンポイントかつ効率的...
営業ＭＧＲが考えるべき、部下の「育成と成長」のバランス
あるセミナー終了後、交流会でのヒトコマです。 「営業マンが会社の期待する仕事に理解を示してくれず、辞めると言っています。２年間手塩にかけ、一人前の営業マンに育てたのに…」 今の時代、社員の会社への帰属意識は驚く程、希薄になっています。 特に、優秀な社員程やめていく傾...
国の支援は、会社成長のためのツールである
去る６月２９日（金）に、中小企業庁が２つのものづくり関連の支援事業の採択結果を公表しました。 １つは、「平成２９年度補正予算 「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金」」、もう１つは「平成３０年度予算「戦略的基盤技術高度化支援事業」（通称 サポイン）」です。 事業...
後継社長は覚悟を決めて、関心の向きを変える
父親が創業した会社で取締役として活躍されているAさんのお話をお聞きする機会がありました。 後継者候補として入社されたものの、最終的に会社を継いでいくには、社長との葛藤、社員との確執、実績を生み出すなど、いろいろと越えるべき壁が・・・。 ワンマン経営者である父親との間では経...
時代の変化を売上増に転換するアプローチとは
『世の中の動きや人々の生活習慣、行動様式は、技術の進化によって変化させられる。結果として、消費行動も変わる』という主旨のコラムを読んで、まさに目から鱗でした。これを自分のビジネスに置き換えてみたいのですが、どこから整理すれば良いのか教えてもらえませんか？』 先日、クライ...
平常時にこそ対策を、社長個人としてのリスクについて
「実際になってみないと、わからないものーー。」 先日、ある株主総会で、企業のリスク対策をお得意とするW社長とゆっくりお話しする機会がありました。リスクマネジメント、リスクヘッジなど、非常時への対策は企業にとって必須のことですが、実際にはなかなか、平常時にはその必要性はわ...