年商〇億円や社員〇名という規模の壁にぶつかる。その明確な原因と、社長がやるべきこととは?2社の事例
H社長が、外の暑い空気を引き連れて入ってきました。 「先生、これからどうすればいいのでしょうか?」 額の汗をハンカチで拭きながら、H社長は、話し始めました。 私は、何かあったのかと思い、次の言葉を待ちます。 「やることが無いのです。どうすればいいのでしょうか?」 この2年...
H社長が、外の暑い空気を引き連れて入ってきました。 「先生、これからどうすればいいのでしょうか?」 額の汗をハンカチで拭きながら、H社長は、話し始めました。 私は、何かあったのかと思い、次の言葉を待ちます。 「やることが無いのです。どうすればいいのでしょうか?」 この2年...
「強いものが勝つのではない、変化に対応したものだけが生き残るのだ。」あまりにもよく知られたこのフレーズは、このコラムでも度々参照しています。もしもこの言葉がだとするなら、生き残ったものは変化に対応できたということになります。それまでとは違う環境や顧客ニーズに素早く対応して...
先日、2020年東京オリンピック・パラリンピックが終わりました。その間に百年ごとの疫病が流行し、世界が大きく変化し新しい方向へ動き出しています。10-20代が抱える潜在的なストレスは大きく自殺率が増加しています。専門家の調査では、やがて「産み控え」につながり、世界的にも人...
私は自分のコンサルティングについて、セミナーを行なう際に、現代経営に必要な条件として次の7つの項目を挙げています。 常に新しい市場ニーズに自社の商材やサービスをフォーカスできるマーケティング力 待ちの姿勢ではなく、いつでもこちらから市場に仕掛けられる営業力 ...
このようなテーマでコラムを書くのは気が引けることですし、誤解を招けば企業のシステム化の動きをスローにする力学が働くことに加担することにもなりかねません。しかし…どうしてもお伝えしておかねばならないことであり、会社のリスクマネジメントや事業継続性の担保の為に検討必須のことで...
最近訪問したクライアント先での一コマです。ちょうど決算も終わったタイミングで、社員さんも含めて過去3期の比較と今後のプランを共有するミーティングを行いました。当社はこの3年間、売上は横ばいでしたが営業利益は10倍以上となり、財務的にも安定してきています。 関わらせていただ...
ある中堅企業の経営者さん。 業容拡大に伴い、いくつかの経営課題が出てきたため、経営コンサルタントに相談することを決められました。そこで、インターネットで検索して4、5社を選定し、訪問して打ち合わせしました。 すると、ほとんどの先が経営者の潜在的な要望を無視して、自社のやり...
国旗と気候 オリンピックの開会式を見ていて、初めて見る国旗が多いなと思いました。 子供の頃、世界各国の国旗の書かれたカードゲームにはまっていた時期がありました。学校の授業はぜんぜん入ってこないくせに、このゲームのおかげで国旗は頭に入っていましたので明らかに「...
バトン承継コンサルタントの浅野泰生です。 さて、今日は後継予定者からいただいた質問に答えます。 先代との関係については何度かお話ししておりますが、少なくない後継社長が悩んでいるなと改めて思います。 金融機関系シンクタンクで講師を務めたときの休憩中に名刺交換に来られた後継予...
いきなり物騒な言い回しで恐縮ですが、外の現場で働く方たちは、工事の工程が天候に左右されやすいといえます。当然、雨が降れば現場は休工ということになり、工期が迫っている場合はやきもきします。穴を掘っている現場であれば、土砂崩れで生き埋めになってしまう場合もあり、危険ですので雨...