人事制度で会社は本当に改革できるのか？
Ｎ社長は「人事制度をしっかりやっていきます。」と言われました。 そして、その理由を続けられます。 「役割や評価基準を明確にすることで、彼らは変ってくれるはずです。また、今のような場当たり的な運用も無くすことができます。」 私は、この面談でＮ社の根本的な問題を指...
コラム
リーダーの言葉が企業文化を創り上げる、最初の一歩はこれ
ご支援先のある企業の次期幹部候補であるリーダーの一人、Sさんは専門性の高い仕事をしている方でした。 勉強熱心なK社長も、「Sは本当によく勉強していて、知識の幅も広い」と称賛するほど、相当なレベルの方です。K社長の会社は、業績は絶好調が続いていました。新卒社員...
「いいとこどり」の危険性
「南澤さん、お客様の声の評価がとても良いにもかかわらず、従業員の満足度がもう一つのようで...」ーーーこれは、とある旅館の支配人の言葉でした。 通常、顧客の満足度が高い企業では、従業員の満足度も高いことが多いのですが、このような企業は非常に珍しい事例です。 ...
やらないことを決めていますか？
リーダーとマネージャーのそれぞれの役割について考えてみます。1つのプロジェクトの中では、プロジェクトマネージャーが自然にリーダーの役割を兼ねた存在となっているのかも知れませんし、プロジェクトマネージャーとプロジェクトリーダーがそれぞれ存在しているかも知れません。 プロジェ...
仕事に拘束されず、自らを自由に動けるように変えた社長は「楽をしたかったから」なのか？
社長が自社を大きくしていきたいとした時、考える事の１つとして 「自分を特定の仕事に拘束されずに、常にフリーな状態にしたらどうか？」 があるのではないでしょうか？ これは何も企業のトップである社長だけに限ったことではありません。 組織を束ねているリーダーとい...
夏は休むに限る
このところ、関東では暑い日が続きます。こう暑いと、夏休みというコトバが頭をかすめるのは私だけではないと思います。まだ7月前半だというのに、という思いもありつつ、今回は休みについて考えてみたいと思います。 経営者にとって、休めるときに休むことで確保できる「考えるための時...
どうすれば面白いアイディアを量産できるか？
コラムをご覧の皆さん、こんにちは。今日はアイディアの独自性の話をしていきたいと思います。 「原先生、最近こんなアイディアを思いついたんですが、売れますかね？」 弊社ではよく、このように新しいビジネスアイディアのご相談を受けることがあります。 急速に変化する現在のヘルスケア...
日本の中小企業が生き残る道 ～アジアの成長を取り込む「新ビジネスモデル」の構築～
2024年6月27日。「FIFAサッカーワールドカップ2026(男子)」アジア最終予選の組み合わせ抽選会がマレーシアにて行われました。日本はグループC。日本の対戦国は、オーストラリア・サウジアラビア・バーレーン・中国・インドネシアと、南半球の国から中...
銀行との交渉力アップ！追加融資で事業を拡大するための５ステップ
「先月、融資を実行してもらったばかりなのですが、コロナ禍明けで受注が大幅に増加し、今月末も追加融資をしてもらわなければ、失注してしまいそうな状況になっています。何かいいやり方はありませんでしょうか？」とある経営者懇親会でご一緒した、卸売業の経営者の方からのご相談です。コロ...
ショールームで儲けている人が本を買い、セミナーに参加し、コンサルティングを依頼する
「細井さんのクライアントは、どんな業種が多いんですか？」 これはコンサルティングビジネスとは無関係な人たち（例えば友人とか、同級生とか近所の人とか）と雑談している最中に、よく聞かれる質問です。 ビジネスと関係のない人たちとの何気ない会話ですので、大体適当に「...