社長が何を考えているか解らないと社員から言われた、この根本理由と対策
社長が何を考えているか解らない。 社員から、面と向か…
社長が何を考えているか解らないと社員から言われた、この根本理由と対策
社長が何を考えているか解らない。 社員から、面と向か…
優秀な人は、「向上心」を持っています。 向上心の無い…
営業、企画、コンサル、施工管理など、どのように応用性が高い業務を社員がこなせるようにするのか?
マーケティング関連サービスを展開するH社は、「コンサ…
コンサルティングの場、この日は複数名での説明と意見交…
スピードある成長のために事務所を移転する理論 ~戦略的に都市を選ぶ~
ここは東京人形町の料亭です。 カウンターの向こうでは…
事業モデルの変革はここから考える。ベトナムでCAD代行をやるN社の事例から
この日は、年一回のクライアントを集めての視察会です。…
「先生、私、社長になりました。」 この日、飲食業向け…
ミャンマーからの帰りの飛行機。ヤンゴンの街は、拍子抜…
この日は、WEB系マーケティング会社のH社長との面談…
精密加工業H社の仕組みづくりの歩みは非常に遅いもので…
経営コンサルタント。年商数億円の事業を、10億、20億事業に成長させた実績を多く持つ。
数億事業で成長が停滞した事業の経営者からは、自社の本当の課題が解り、進む道が明確になった、指導が明確である、行うことが論理的で無駄がないと評価を得ている。
「大手企業と中小企業の違いは何か…」、大手ゼネコン勤務時代に感じた疑問、その疑問を追い、組織経営学者に弟子入り、そして、独立までして延べ18年以上。
これまでに200社以上の実務コンサルティング指導に携わり、その現場実務の中から原理原則を「10億事業構築」ノウハウとして体系化。直近5年では、導入後数年で年商数億が10億越えをした企業は20社以上と驚くべき成果を出している。