経営者が考えるべき子供の教育論

「高校生になる娘に、会社を継ぐよね?と聞いたら、継がないと言われた」と、悲しそうな顔をしながら話してくださったのは、とある企業の経営者です。その場にいた複数の経営者たちは、大笑いして可哀想だなと慰めていました。ところがそれから数年後、その中の一人から「我が家も継ぎたくない...
「高校生になる娘に、会社を継ぐよね?と聞いたら、継がないと言われた」と、悲しそうな顔をしながら話してくださったのは、とある企業の経営者です。その場にいた複数の経営者たちは、大笑いして可哀想だなと慰めていました。ところがそれから数年後、その中の一人から「我が家も継ぎたくない...
「人を頼るな。人は巻き込め」 これは当…
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【第5回テレビで御馴染みの2人目の恩師が抱いたビジネス多角化への想い】
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欧州(EU)が示した本気の環境対策 ― ルールを緩めてでも進めたいグリーン政策
最近の研究会で、ヨーロッパ(EU)の環境政策が新しい…
【実例】 50歳息子の衝撃告白「自分の仕事が分からない」――同族企業の闇と突破口
「そろそろ息子に継がせたい。でも――」 拙著を読んだ…
社長は社内の全てにイメージをつくれ。そして、ブランディングでトコトン強化せよ。
先週、クライアントを集めた一年で最も大きなイベントを…
「システム導入をしようと思って、ITベンダーさんに相…
第482号 頑張らないけど在籍はしていたい人が増えてしまう会社の見落としとは?
「頑張らないけど在籍していたい人なんて、そもそも来…