1~2年前、政府主導の「働き方改革」とは何か?と問わ…
【儲かるチェーン店】 個店力を最大化させて収益を伸ばす経営視点
伊藤稔 コラム バックナンバー
「伊藤先生、売上と人時の両面で見ていくと やめてもい…
「チェーン店経営で人時生産性に取組む前に考えておくべきこととは」
「伊藤先生 社長から人時生産性を上げるように言われる…
「先生、うちには 個性の強いベテランパートさんが多い…
「先生、今年の勝因は、人時を上手くコントロールができ…
「伊藤先生、人時割LSPで、現場の動きがここまで、は…
「伊藤先生、業務改革をはじめるのを3カ月遅らせて欲し…
「伊藤先生、各店の生産性を上げる方法はどうすればいい…
「伊藤先生 どうみても人は多いと思うのですが 現場で…
「チェーン経営業革への取り組みの遅れが、利益損失を招く理由」
「伊藤先生、人時割レイバースケジュールで、上手くいく…
筆者プロフィール
これまで、チェーン店経営において数百のプロジェクト、不振部署、店舗の強みと特長を最大限に見出し、再生させてきた第一級の総合プロデューサー。
外資系総合スーパーの中で、社長室、店長や店舗運営統括の現場実務から本部の意思決定を行う部門で、30年以上携わる。
「部署のムリムダムラを見つけだしそのコストと時間をかき集め、それを塊にして、強みに、販売力に、転換する天才」と称され、独立後も各方面から依頼が絶えない。
氏が関わった企業からは「曖昧であった販売力のノウハウが体系化できた」、「付加価値に目を向けることにより 新たな自店の魅力を作り出せた」、「競合のチラシ価格に翻弄されることなく客数が回復してきた」「部署を越えたコスト改善のアプローチが認識できた」…など絶大な信頼を獲得している。
販売の実務にも強く、郵送DMや宅訪など、販売の仕組みの構築・運営を実務ベースで遂行。総合スーパーでは珍しい店内コンシェルジュを設置活用し、顧客満足度+収益増大を実現させるなど、購買心理を掴んだ理論と実務力を併せ持つ。
「本当に強い本物のチェーンストア・チェーン店舗を育成したい」という強い信念の基、儲かるチェーン店舗・店長育成機関として 株式会社レイブンコンサルティングを設立。現在 同社代表取締役社長。
1959年 東京生まれ、 明星大学人文学部心理教育卒。