「お客さんの求めに応じて手を広げていったら、6割以上…
「業績を伸ばす組織の育て方」と「人を育てる業績の伸ばし方」
村木則予 コラム バックナンバー
「村木さん、ハラスメントと指導の境目ってグレーですよ…
意図せずして力が抜け、アイデアが沸き上がる良質な瞬間の作り方
先日、とある会合で隣に座られた方とお話をするうち、な…
振り返ったら誰もついてきていないという最悪の事態を避けるためのヒント
親しくしている2代目、3代目の社長に「なぜ家業を継い…
最低賃金＋40円の衝撃を吸収するためのマインドポジション経営の考え方
先日来、メディアにちょくちょく現れる「最低賃金＋40…
時短の御旗のもとに大切なものを切り捨てないためのささやかな提言
「最近の若い社員は、定時になるとさーっと帰っちゃうん…
先日、お会いしたお客さんから「Chat GPT使って…
ゆとり世代は答えを求めたがる。こんな風に言われたこと…
先日、友人がこんな話をしてくれました。 彼女の父親が…
先日のセミナーでお会いしたある経営者の方。事業を始め…
筆者プロフィール
社員と顧客の心に占める貴社の位置づけ―「マインドポジション」をアップし、業績向上を目指す仕組み構築のスペシャリスト。
30年にわたる中小企業のブランディングと組織開発の経験を背景に、マインドポジション経営実践プログラムをオリジナル開発。時代に合わせて組織を刷新したい経営者や、2代目、3代目社長、社員の力を引き出して社内の体制を再構築したい経営者に高く評価されている。
新しい切り口に基づく事業の見直しと組織の再開発を通して業績の2ケタ成長を実現するなど、持続可能な企業の成長に向けた力強い支援に定評。
株式会社マインドポジション経営研究所 代表取締役