競争優位に立つためには、会社は様々な環境変化の荒波を…
アクティブメンタル体制でつくる収益と笑顔
髙橋雅美 コラム バックナンバー
目まぐるしい環境変化、競争激化の今、会社が生き残り持…
これまで企業のコンサルティングあるいは研修などでクラ…
先日のお打合せでのことです。その企業では、ある画期的…
実行力ある社長が失敗する 社員に愛される組織づくりの落とし穴
セミナーや個別相談で、いかに「働きがいのある職場づく…
当社のコンサルティングではまず初めに、クライエント企…
「優秀な社員が定着しない職場で何を行うか」より大切な社長が持つべき視点
「当社はほとんどが中途採用なんです。そのため、即戦力…
見える化、数値化できない「成功例」が社内で共有されない組織の脆弱性
以前、個別でお受けしたご相談内容です。 「社内のある…
「大変優秀で真面目な社員なのですが、一度の失敗からな…
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筆者プロフィール
これまで2,500件以上の労働者のメンタルヘルス相談を受け、対応・解決してきたスペシャリスト。独自の「アクティブメンタル」体制構築で、多くの企業を支援する専門コンサルタント。
上智大学文学部卒業後、帝人株式会社、外資系製薬企業ブリストル・マイヤーズの日本法人において、マーケティング、CSR(社会貢献)、広報などを歴任。CSRにおいてはプロジェクト責任者として、その立ち上げから社内への認知、社員と家族までも巻き込んだ社会貢献活動の企画と実施、NPOや行政との協働による全国キャンペーンの立案、推進など全てに関わり、社員のメンタルヘルス向上と企業ブランドイメージ向上に大きく貢献する。
その後、臨床心理士としての専門知識と経験を活かして、経営者、人事責任者に対しメンタルヘルスに関するコンサルティングに従事。数多くの労働者個人のメンタルヘルスやキャリア相談を通じて、「職場のメンタルヘルス予防には、職場全体の環境改善が必須である」と確信し、独自の社内仕組みづくりとして、「アクティブメンタル」体制を考案。大きな成果を上げるとともに、社員の問題で悩む多くの企業に広く導入を促すべく、株式会社ココティアコンサルティングを設立。現在、同社代表取締役社長。
中小企業が業績を上げ、持続的に成長、繁栄していくために必要な、社員が心身共に健康でイキイキ仕事に熱中し、能力を最大限に発揮できる職場環境を作りあげるオリジナルプログラムとして、いま大きな注目を浴びている。
臨床心理士 (公益財団法人 日本臨床心理士資格認定協会認定)
キャリアコンサルタント (国家資格)
産業カウンセラー (一般社団法人 日本カウンセラー協会認定)
ハラスメント防止コンサルタント (公益社団法人 21世紀職業財団認定)