「男×女特性」を活かして業績を伸ばす経営視点

SPECIAL

“男×女活用®経営改善”コンサルタント

株式会社ジーアンドエス

代表取締役　萩原扶未子

“男×女活用®”で「女性管理職育成」「女性活躍推進」を専門としたコンサルタント。主に従業員300名以下の中小企業のコンサルティングを２０年以上にわたり5,000人を超える指導実績がある。独自の”男×女の本質の違い”を活用することで、女性はもちろん男性の意識改革にも大きく結びつき、働きやすい職場作りや新たなサービスや製品提供になったと高評価を得ている。

萩原扶未子最新コラム

2023年2月20日

女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発！女性の悲鳴が・・・

№191【質問】女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発！女性の悲鳴が・・・【アドバイス】近年、女性の生き方も様々選べるようになったため、「仕事も家事も子育ても、そして女性としての生き方も充実させたい！」とがんばりすぎて、心身が悲鳴をあげる”スーパーウーマ...

詳細はこちら

萩原扶未子コラムバックナンバー

2022年8月22日技術革新につながる男性脳・女性脳の効果的な活用

№189＜質問＞技術革新につながる男性脳・女性脳の効…
2022年8月5日男性に向く仕事、女性に向く仕事を知りたい

№188＜質問＞男性に向く仕事、女性に向く仕事を知…
2022年8月5日告白するのは男女のどっちが成功率が高いのですか！？

№187【質問】告白するのは男女のどっちが成功率が…
2022年5月2日男性が女性の家事が「あたりまえ」と思ってしまう理由

№186＜質問＞男性が女性の家事が「あたりまえ」と思…
2022年3月22日男性の部屋がたいがい汚いと思われる訳は？

＜質問＞№１８５男性の部屋がたいがい汚いと思われる…
2022年2月14日＜質問＞女性の仕事中の"おしゃべり"をやめさせるには？

№184＜質問＞女性の仕事中の"おしゃべり"をやめさ…
2022年1月24日男女同等社会で性差を理解することの効果を知りたい

№183＜質問＞男女同等社会で性差を理解することの…
2022年1月11日男性部下から「逆セクハラ！」と言われて驚いています

№182　男性部下から「逆セクハラ！」と言われて驚い…
2021年12月27日男女別部下の効果的な相談相手の仕方を知りたい

№181＜質問＞男女別部下の効果的な相談相手の仕方…

筆者プロフィール

“男×女活用®”で「女性管理職育成」「女性活躍推進」を専門としたコンサルタント。主に従業員300名以下の中小企業のコンサルティングを20年以上にわたり、5,000人を超える指導実績がある。独自の”男×女の本質の違い”を活用することで、女性はもちろん男性の意識改革にも大きく結びつき、働きやすい職場作りや新たなサービスや製品提供になったと高評価を得ている。

44歳の時、南山大学大学院において「女性起業家創出のための公的支援施策－石川県の事例研究－」修士（経営学）取得。金沢大学大学院　博士課程単位取得満期退学。金沢市生まれ。IT企業勤務を経て、昭和61年(1986年)、株式会社ジーアンドエスを設立。

＜対応分野＞
ジェンダー（男×女の特性）を活かした
・女性管理職育成
・女性活躍推進
・男×女でのコミュニケーションの取り方
・女性管理職の接待・宴席マナー
・女性をターゲットとしたマーケティング