2020年12月15日（火）開催 13:30～15:30 オンライン開催予約受付中

アフターコロナの新たな競争戦略！
競合他社と圧倒的な差を生む
マインドシェアNo.1ブランド構築のための
実務とノウハウを公開！

 

【SDGsのフレームワークを援用したブランドづくりのヒントとポイント】

想像してみてください。独自のポジションを獲得して競合との圧倒的な差をつけている貴社の姿を。社員が自発的に顧客を喜ばせる次の手を考えている様子を。

競合他社と競争をして顧客を獲得し、似たような商品・サービスで競り合う時代は終わりました。いちばん賢い競争戦略は、「競争しない」ことです。

そのためには貴社だけのオンリーワンのポジションを確立し、組織の方向をそろえていく必要があります。

アフターコロナの新しい価値観に沿う企業ブランドの構築に、国連が提唱するSDGs(持続可能は開発目標）のフレームワークを使ってアプローチ。過去からの積み重ねではなく、未来からのバックキャスティングで、ステークホルダーの共感あふれる「マインドシェアNo.１ブランド」の構築を目指します。

当セミナーは、顧客の心にも社員の心にも一番響く貴社のポジション「マインドシェアNo.1ブランド」構築のための5つの戦略を説明し、貴社のオンリーワンを築き上げるヒントを提供します。

このマインドシェアNo.1ブランドを構築する過程で、

1. 競合他社とは異なる、貴社だけの独自性を明確に発信できるようになります。
2. 貴社の事業を応援してくれる顧客層を積み上げることができます。
3. 社員の貢献意欲を引き出し、利益意識を高めることができます。
4. 社員の自己重要感とチーム力を高めることができます。
5. 人材採用や育成時に明確な指針を示すことができます。

 

こんな悩みを持つ経営者の方にお薦めします。

1. 商品・サービスが競合と横並び、独自の突出したものが見つからない。
2. デザイナーを入れて事業や商品のブランド化を試みたが、確たる成果が得られない。
3. 利益を恒常的に生み出す仕組みがなく、一貫性ある戦略が打てない。
4. 社員の貢献意欲が低く、利益に結び付く行動が見られない。
5. 会社の知名度が低く、良い社員が採用できない。

 

ますます先行きが見えなくなってきた今日この頃、今いる社員の力を引き出し、業績への貢献意欲を上げていくことは、貴社の存続と発展に不可欠です。本セミナーでは、そのために取り組むべき具体的な実務と戦略を、事例を交えてわかりやすくご説明します。

※当セミナーは中小企業・組織の経営者の方を対象としています／同業者の方のご参加はご遠慮いただいています／ご満足いただけなかった場合は返金いたします。