目標必達のやりかた

さて今回は、「目標必達のやりかた」です。
あなたは、立てた目標をきちんと達成する方でしょうか？
それとも立てるは立てるが、未達成でうやむやになってしまうことがある方でしょうか？
経営者は、なりたい、ありたい姿って、常に持っているので、
きっと目標は、持っている方が大半だと思います。

問題は、日々日常が常に忙しく、立てた目標を達成する時間が取れない、
または忘れて、或いは後まわしになっているのが現状ではないでしょうか？

私も、今年年初に立てた10個の目標がありますが、達成は3個ぐらいでした。
今年も実働時間はすでに20日になります。
立てただけの目標では、経営者としては、まずいですよね。
あなたはいかがでしょうか。

今秋、ある期間限定で、自分で立てた目標をやり遂げるということに挑戦しました。
自身のレベルアップにと、今、勉強に通っている先生に教えてもらった方法です。

その方法とは、

まずは期限と目標を決める。
次に、その目標を達成するために、考えうる方法を書き出す。
後は、その考えうる方法を期限内に、ひたすらこなす。

たったこれだけです。

文字で書くと簡単ですが、
一番難しいのは、達成するための行動の書き出しです。
5個や10個ではありません。
その数は200個です。

頭でうんと考え、思いつく手段を200書くのは、やってみたらわかるのですが、どうにも出てこない(笑)
私も取り組みましたが、30個以上、ほんとに出なかった。
しかし、あらゆる方法を細かく細分化することで、何とか書き出しました。

ポイントは、それを行うときには、頭で考えないで出来ること。
1個1個考えていて行動する事というのは時間がかかる。
やるとき、そこでいちいち、判断検討をするからです。
なので、1つ1つの行動は考えなくとも出来るところまで細かくすること。
いわば、作業です。

書き出しが終われば、あとはその書き出しをひたすらこなすだけ。
頭でいちいち考えないから、たくさんできる。
たくさん行動しているうちに、目標達成に繋がる予兆が出始めるんです。
そして結果、決めた期限以内で、立てた目標以上に達成できました。

何も新しいテクニックを教わったり、使ったわけでもありません。
あくまで、今の自分で出来る行動にまで落とし込んで、
1つずつ作業として、考えずにひたすら行動しただけです。

そして、目標達成出来た。
これがなぜか。

ひとつは、頭でよく考えて、方法をたくさん出したこと。
もうひとつは、頭で考えないで、行動の量を増やせたこと。

いかがでしょうか。
勿論、日々忙しいですから、年中このことを繰り返すのは無理です。
でも、自分で決めた期限内に自分で決めた目標を必達する方法に
挑戦する事が、今以上の自分を作る唯一の方法だとも思います。

下請工事店を直販元請化するのだって同じです。
忙しい日々だけ送っていても、絶対変化改革は出来ません。

来年、自社工事店の直販化を本気で達成したいと思ったら、

是非、名古屋に来てください。
必ず、ヒントや方向性をつかめますよ。

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そのうち、ゆくゆくでは一生変わりません。
今度は、あなたがアクションを起こす番です。

 

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