2019年4月19日（金）開催 13:30～17:00
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予約受付中

業績を伸ばす、アクティブメンタル体制コンサルタント　髙橋雅美

メンタルに強くやる気ある社員が育ち、

チーム力を発揮する活気ある組織風土づくり

目まぐるしい環境変化、競争激化の今、会社が生き残り、持続的に成長し続けるには、社会や顧客が求める独自の価値を提供し、高く評価される必要があります。

そのためには、変化を柔軟に受け入れ、逆境にも負けない組織でなければなりません。成功のカギは、社員一人ひとりがやる気にあふれ、イキイキ働く「働きがいのある職場づくり」なのです。このような組織では、自信に溢れ、自社で働くことに誇りと喜びを感じる社員が仕事に熱中し成果を出しています。

チーム内のコミュニケーションも活発で、協力しあう土壌があるため組織としても団結して最大限の力を発揮します。その結果、優秀な社員が定着し、会社の業績に大いに貢献します。

ところが今、多くの会社が「働き方改革」を掲げ「働きやすい職場づくり」を目指して、様々な制度の導入や改善、メンタルヘルス対策に膨大な時間、労力、コストをかけています。ですが、残念ながらそのような方法だけでは、優秀な人材が定着し、成長し続ける魅力的な組織にはなり得えないのです。

「アクティブメンタル®」組織風土づくりでは、全ての社員がイキイキ・仕事に熱中し、自らの能力を存分に発揮できる職場環境を作り上げていきます。これは、研修を用いて、やる気を持たせる、目標管理をさせるという手法とは一線を画すものです。社員の思考や行動様式を劇的に変え、組織自体を活性化することで、まさに、危機や逆境にも強く、結束・団結力をもった社員と自社組織を作り上げるものです。これは自社にとって、もはや将来への必須の投資であり、重要な経営戦略なのです。

当セミナーでは、自社の強みと特徴を活かしつつ、メンタルに強い社員が育ち、チームとしても団結し最大限の力を発揮する組織風土づくりの手順を公開します。すでに大手ヘルスケアメーカーで実践されており、自社でもすぐに実践できるよう、具体的事例を交えながらわかりやすくお伝えします。

「アクティブメンタル^®」とは？

社員が「やれば出来る」と感じる自己効力感を育むマネジメントや、チームとして互いに認め、協力しあう風土改革を「仕組み」として導入。ストレスに強い社員を育て、圧倒的な組織力を実現することで、持続的に成長し業績を伸ばす組織風土。

受講をお勧めする方

このような経営者の方にお勧めします

若手社員が打たれ弱く、すぐに辞めてしまうと悩んでいる方
個々の社員が能力を発揮できる職場づくりで優秀な人材を集めたい方
やる気ある社員が疲弊し、思ったような人材が育っていないと悩んでいる方
職場内の連携が悪く、チームワーク、コミュニケーション向上を願っている方
環境変化や業界変化などに柔軟に対応できる強い組織づくりを望んでいる方
生産性の高い働き方を推進し、さらなる業績向上を実現したい方
職場活性化で自社のブランディングを強化し競争優位に立ちたい方

主なプログラム

戦略：1 社員がイキイキ働き業績が伸びる
「アクティブメンタル®」組織風土づくり基本戦略
- 95％の企業が不調者対策に翻弄され大変な事態に
- メンタルダウンで失う３つの資産
- 不健康な社員に払う膨大なコストの正体
- 根本解決！「アクティブメンタル®」組織風土とは

戦略：2 自社の強みと成長戦略に確実に連動・連結させる「成長促進ステップ」の戦略
- 多くの企業が失敗する「働き方改革」推進の落とし穴
- 成功例をマネして失敗する愚
- 社長は成長戦略を数字で語ってはいけない！
- 社長の覚悟を社員と共有するには？
戦略：3 変化や挑戦に果敢に挑むメンタルに強い
「社員の思考と行動の活性化」戦略
- 間違いだらけのメンタルの鍛え方
- １つのスキルで社員の思考と行動が劇的変化！
- 打たれ弱い若手社員の心を動かす５つのキモ
- 「心理的報酬」を積極活用せよ！
戦略：4 社内に確実に根付き効果を発揮する
「社員の自発性誘発」の仕組みづくり戦略
- やる気が持続するたった１つの習慣
- 自社に根付かせる社内ルールの基本とは？
- 「やらされ感」を感じさせない３Ｋの極め方
- 社員が思わず実践したくなる驚きの「しかけ」
戦略：5 社会認知と企業価値を向上させ、
社員の幸せを実現する「組織風土醸成」戦略
- 最も危ないのは朝礼と会議室という真実
- 自律した社員が育つ土壌づくりの秘訣
- 成長し続け、生き残る「強い組織」の正体
- 社員の幸せを実現する企業ブランディング

「アクティブメンタル®」組織風土で、
社員が、会社がこう変わる！

イキイキ・仕事に熱中し、ストレスに強い社員になる
自信にあふれ、仕事を通じて社会に貢献する意識の高い社員になる
失敗を恐れず、相互に認め合い、支え合う組織になる
団結力が強く、逆境にこそ力を発揮する組織になる
仕事や会社が好きになり、優秀な社員が辞めない組織になる
社員が能力を十分に発揮し認められ、業績が向上する
企業ブランディングに利用することで、企業価値が向上する

セミナー開催概要

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予約受付中

講　師: 髙橋雅美（たかはしまさみ）
会　期: 2019年4月19日（金） 13:30～17:00
定　員: 8名様 ※満席になり次第、締め切らせていただきます。
会　場: 機械振興会館
住所：東京都港区芝公園3-5-8 TEL：03-3434-8216

■ 最寄りの交通機関
東京メトロ日比谷線…神谷町駅下車徒歩8分
都営地下鉄三田線…御成門駅下車徒歩8分
都営地下鉄大江戸線…赤羽橋駅下車徒歩10分
都営地下鉄浅草線・大江戸線…大門駅下車　徒歩10分
ＪＲ山手線・京浜東北線…浜松町駅下車徒歩15分
参加料: 30,000円（税込）/1名様
主　催: 株式会社ココティアコンサルティング

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