2018年3月16日（金）開催 13:30~16:30
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今いる店長を倍速成長させ、
永く儲かる経営手法をここにすべて公開します！
「その手があった！」「目からウロコ！」と
店舗ビジネス経営者から絶賛のセミナー

現在、店舗を取り巻く環境はご存知のように人手不足、ネット通販の台頭、安価な大型専門店のシェア拡大など、非常に厳しいものとなっています。

また店舗現場での仕事は、特に若い層からは敬遠されがちになっており、今いるスタッフへの負担は増え続け、それが離職を促し…という悪循環を招き、その結果、店舗にそのノウハウが蓄積されず、慣れていないスタッフばかりで当然売り上げもどんどん落ちていく…

こういう負のスパイラルに陥っている会社は今すごく増加しています。

一方で1店舗目の調子がよく、勢いで店舗を増やしたものの、人が足りず、売上も取れず、撤退の憂き目にあい、挙句の果てに調子のよかった店舗まで苦戦を強いられる事例も実際によく遭遇します。日本全国で見れば相当数に上るでしょう。

この厳しい市場環境の中でこういうことをやってしまうと、間違いなく失敗します。

私自身も実際に店舗を経営していく中で同じような悩みを抱え、悪戦苦闘していました。どうすればいいのか、日々思い悩み、様々な試行錯誤を繰り返していました。数限りない失敗もありましたが、少しずつ成功した部分を集め、積み重ねていくことを地道におこなってきました。

店舗現場から数えて20年、それがようやく実を結び、あらゆる店舗ビジネスで活用できるように体系化することで、店舗経営における一つの解決策として作り上げたのが「社内独立店開コンサルティング」です。

1. 【戦略1】
   店舗現場の潜在能力が最大限まで引き出される「社内独立店開」基本戦略

• なぜ、雇われ店長ではダメなのか
• これから必要とされる店舗のカタチ
• 店舗理念が店を劇的に変える理由
• 「社内独立店開」に必要な3つのこと

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   1. 【戦略2】
      破りな販売力で、競合とは別次元の戦い方を追求する成長戦略

• いつ何時も顧客中心で間違うことはない
• 稼ぐ店舗は販売力を3つの力で定義している
• 型を破るには「型」が必要
• 結局は人の力が店舗の業績を左右する

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      1. 【戦略3】
         社内人財の強みを生かし、定着率が向上する組織づくり戦略

• 仕組みで人を伸ばし強い組織をつくる
• ○○を行うだけで店舗の業績は間違いなく向上する
• 待遇と評価はどこまでオープンにするべきか
• 店舗人財「30歳の壁」に対応する方法

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         【戦略4】
         店舗の数値を味方につけ、経営資源をフル活用する財務最適化戦略

• 数値を把握していない店舗の末路
• 店舗ビジネスで共通する最重要な数値は〇〇〇である
• 様々な切り口での利益を知る
• 独立採算は店舗ビジネスにおいて絶対条件

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         1. 【戦略5】
            「社内独立店開」のその先へ…継続して稼ぎ続ける真の店舗最盛戦略

• 店舗現場から搾取する会社が早晩潰れる理由
• 永く繁栄する店舗のヒミツ
• 社内に眠っている宝を探す客観的な視点の重要性
• 人が持つ本当の力は戦略的な仕組みが引き出す