透明資産経営｜なぜ、歓迎されて入った新人が、三か月で表情を失うのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービス...
採用した人を活かせない会社ほど、また採用に走っている。
「良い人材が採れない」 「採用した社員がイマイチだった」 「入社半年で辞めてしまった」 そんな話を伺うたびに、聞いています。 「入社者を戦力化するために、どんな仕組みがありますか？」 この問いに、ハキハキと答える経営者は少なく、 「ちゃんと教育はしてるよ。で...
とことん相手を想いやれ
今日は私の子どもたちに人間関係の機微を話しておこう。 第5話 【とことん相手を想いやれ】 人は人との関係を絶って独りで生きていくなんてできない。人として生きていく限り、人との関係を持たねばならない。 今の私のように半分以上引退したかのような生活を送っていると、笑ってしまう...
社員に主体性を持たせたい。では、必殺技を授けます。
特殊加工メーカーＭ社長との面談です。 Ｍ社長からは、繰り返しこんな言葉がでてきます。 「彼らには、もっと考えろと言っています。」 「私は、主体性を持って仕事に取り組んでほしいと、何度も伝えているのです。」 私は、黙って聞いていました。 そして、話が一旦止むのを...
銀行視点で語る「資本性ローンを使える２代目、使えない２代目」
「いや～、先代から事業を引き継いで３年になりますが、銀行からの評価が思うように上がらないんです。通常融資の条件は厳しいままで、新しい設備投資の資金もなかなか通らなくて…。最近、取引先からは“資本性ローン”という制度があると聞いたのですが、正直どう活用すればいいのかピンと来...
透明資産経営｜なぜ、社員のSNSでの一言が、会社の空気を映してしまうのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サー...
AI導入で見えてくる経営者がやらなければならないこと
使い方を教えてもらった生成AIを使ってみた ある工場のM社長が、こんなことを教えてくれました。 「生成AIの教育をしたら補助金が出るからって、せっかく全社員に受けさせたのに、結局今でも使えるやつはいないよ」 はじめる理由が、「補助金があるから」という典型的な失敗パターンな...
第548号 人手不足に悩んでいない会社はどこが違うのか
「当時はわからなかった、人が集まるようになった会社の社長が『特別何もしていません』と笑ってた理由がわかりました。」 いくつかの店舗で「ここで働きたいです」という方が現れはじめた、ある社長がおっしゃいました。 結論から言いますとそれは総合力です。  ...
海外進出判断｜「売れるか」だけで決めてはいけない
「この商品は、海外でも売れるでしょうか？」 海外進出を検討する企業から、よくいただく質問です。 日本ではまだ十分に知られていなくても、海外では高く評価される商品やサービスがあります。 市場が変われば、商品の見え方も、価値の伝わり方も変わります。国内では当たり前と思われてい...
「なぜそうするか」が会社を動かす
「西田先生、このご提案ならウチはぜひやってみたいと思います。」提案を見た社長が電話の向こうで力強く宣言してくれました。 社長の意思決定は重いものです。最終的にはそれが会社の命運を決めるのです。「何をどうする」が決まればとりあえず仕事は動きます。結果として...