透明資産経営｜なぜ、数字を追う会社ほど、数字が落ちるのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独...
「経営再創業塾」～覚悟の対話室～
「経営再創業塾」～覚悟の対話室～ 先日、齢７０を迎えました。 これから残り人生で本当になにをやりたいのか、なにができるのかを真剣に考えてみました。 「経営再創業塾」～覚悟の対話室～ を主宰することにしました。 これまでの長い事業経営者としての数々の経験や苦しみ、また親子経...
「石の上にも3年」は本当か？
東京には有名な演芸場があります。浅草演芸場、新宿末廣亭、上野鈴本演芸場、池袋演芸場です。もちろん、ほかにも有名な演芸場はありますが、この四つが代表格でしょう。 落語、漫才、奇術、紙切り、太神楽などが、入れ代わり立ち代わり演者によって演じられます。落語ですと、前座から始まっ...
第64号クロードコードが生み出す“意思決定革命”〜実行したオーナー社長だけが次代を担う新規事業を量産できる！
一昨日、あるメガバンク様のご紹介で、東京本社の社員300人規模の美容系サービス業へ伺わせて頂きました。 現社長へ代替わりして20年。 ところが、令和元年度決算以降、7期連続で営業利益マイナスが続いており、 「何とかこの状況を変えたい」 とのことで、私へご相談があったのです...
透明資産経営｜なぜ、指示待ち社員ばかりが増えるのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独...
透明資産経営｜なぜ、クレームが来なくなった会社ほど危ないのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独...
リーダーに信失くば、メンバーの心が離れる
今日は私の子どもたちにリーダーの話しをしよう。 第3話 【リーダーに信失くば、メンバーの心が離れる】 ひとが信用を失くすのは一瞬で足りる。信頼を失くすのもまた一瞬のことだ。経営者であった私が振り返って想うことは多くある。これもそのひとつ。 経営者が社員の信頼と信用を得るの...
採用で会社を変えようとしてはいけない。順番を間違えると、優秀な人が辞める。
３年ぶりに、機械メーカーＹ社長が相談に来られました。 「優秀な社員が辞めました。」 Ｙ社は、この数年採用に力を入れてきました。 採用ページを整備し、給与を見直し、面接も改善しました。その甲斐もあり、以前よりも優秀な人材が入社するようになりました。 「これで採用...
透明資産経営｜退職連鎖を止める方法──ひとりの離脱が組織を揺らす理由とは？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独...
「ロボットが人間の仕事を置き換える時代」に備えた人材育成とは？
人型ロボット（私はあえてヒューマノイドと呼んでいます）が人間のやってきた作業を置き換える、という予測は超が付くほど現実的になってきています。本コラムでも何回か解説していますが、人型だけにとどまらず、人型に近いセミヒューマノイドと呼ばれる双腕ロボットが荷役から組立や検査など...