透明資産経営｜“離職が止まらない会社”と“人が残り続ける会社”の違い──定着率を決める空気の正体
ー人が辞める理由は条件ではなく空気にある こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の...
透明資産経営｜属人化する組織と仕組で回る組織の違いとは？
ー属人化は能力ではなく空気で起きている こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信...
社長が経営計画を自分で作るべき理由
経営計画を毎年作っている会社でも、深く考えずに経営計画を作ったり、外部の専門家に丸投げしたりと、「経営計画を作ることが目的」となってしまっていることは、意外と多いものです。 しかし、社長が深く考えて作らない経営計画や、「社長以外の誰か」が作った経営計画には、根本的に問題が...
勉強するな、実践せよ
当社では定期的にセミナーを開催しています。リアルのセミナー、オンラインセミナー、オンデマンドセミナー、出張セミナーの4種類をご用意しています。 その中で最も多いのがリアルのセミナーです。お客様に東京の会場に集まっていただき、正味4時間の講義を行います。 リアルのセミナーの...
第59号：この３点を決めた企業だけが永続不滅のファミリービジネスへの道を歩める！
先日、ある地銀からの紹介で、 ある分野では国内唯一の技術を持つ、地方都市の企業に伺い、 事業承継後の未来について、ご相談を受けることになりました。 社長は７０代前半。 ２代目経営者として、これまで会社を牽引してこられました。 その社長は、自らへの事業承継において、 骨肉の...
2026年7月3日（金）開催 2026年７月３日 骨太な事業成長を実現するグループ経営の５大戦略セミナー
私は20年以上にわたり、“オーナー経営のメリットを最大限に活せるグループ経営の在り方“を追求し、上場非上場を含め、10社前後から30社以上にわたる企業グループのオーナー数人の側近として、企業グループの経営に携わって参りました。 企業オーナーは、日々、多大なリスクを抱えつつ...
透明資産経営｜採用に困らない会社は何をしているのか？
ー採用は条件ではなく共感で決まる こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係...
2026年7月24日（金）開催 ３店舗以上になったら必ずつくるべき「店を動かすマネジメント」の仕組みづくり
成長する店舗型のビジネス企業とは、 店舗数が増えていくにつれ、社長の目が届きにくくなった状態となっていっても、 常に社長の指示に沿ってフットワークよく動ける状態が維持されている企業のことを言う。 店舗型のビジネスには通例があります。 それは、今まで順調だった...
社長のためのＡＩ論・・・ＡＩ学んでも職人のまま！？
今、ＡＩを勉強することは必要なことです。 ただし、間違わないことです。 いま、多くの社長がＡＩに興味を持っています。 それ自体は、正しいことです。 しかし、ほとんどの社長が、その勉強の「対象」を間違えています。 勉強すべきことは非常にシンプルです。 「Ａ...
透明資産経営｜クレームがファンに変わる店は何が違うのか──信頼を逆転させる空気の力とは？
ー不満はチャンスに変えられる こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築...